结论：分公司负责人不能随意叫人做自己可以完全掌控财务付款的事宜，这涉及多方面法律和公司治理问题，存在较大风险。

1. 从公司治理结构角度
   • 分公司是总公司的分支机构，虽然有一定的经营自主权，但财务权限通常受到总公司的严格管控。分公司负责人的财务权力一般由总公司通过内部规章制度、授权文件等形式予以明确界定。如果分公司负责人自行安排他人掌控财务付款，可能超越了总公司赋予的权限范围，这属于违反公司内部治理规定的行为。总公司有权对这种违规行为进行纠正，并且可能会对分公司负责人进行相应的处分，比如警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等。
   • 例如，总公司规定分公司单笔付款超过一定金额需要总公司审批，而分公司负责人安排他人绕过这一审批流程进行付款，这就破坏了公司既定的财务管控秩序。
2. 从财务管理制度角度
   • 规范的财务管理要求建立严格的财务审批、核算和监督制度。分公司负责人叫他人掌控财务付款，可能导致财务流程混乱，无法保证财务信息的真实性和准确性。这可能会影响公司的财务决策，损害公司利益。同时，也可能引发内部财务纠纷，比如其他员工对这种不规范的财务操作提出质疑，影响公司内部的团结和稳定。
   • 举例来说，如果掌控付款的人员与供应商存在不正当利益关系，可能会在付款金额、付款时间等方面做出不利于公司的安排，而分公司负责人可能因为安排他人付款而难以有效监督和制约。
3. 从法律责任角度
   • 如果分公司负责人的这种行为导致公司遭受经济损失，分公司负责人可能需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。分公司负责人超越权限安排他人掌控财务付款，若因此给公司带来损失，公司有权要求其赔偿。
   • 在某些情况下，如果这种行为涉嫌违法犯罪，比如挪用资金、职务侵占等，分公司负责人还可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

所以，分公司负责人应当严格遵守公司规定和法律法规，按照正常的财务流程和权限进行操作，避免因不当安排他人掌控财务付款而引发各种风险和问题。如果你还有其他关于公司治理、财务管理等方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。