结论：将厂房租给没有资质的人，一般情况下出租方不直接承担用工主体责任，但在特定情形下，可能会因存在过错而承担相应的补充责任或连带责任。以下为你详细分析：
一般情况：不直接承担用工主体责任
用工主体责任通常与用人单位和劳动者之间的劳动关系紧密相连。在正常的租赁关系中，出租方（厂房所有者或合法出租人）与承租方（租赁厂房进行生产经营的人）之间是租赁合同关系，而承租方与其雇佣的员工之间是劳动关系或雇佣关系。出租方并非用工关系的当事人，没有直接参与用工活动，也不对员工的招聘、管理、工资支付等用工事宜进行控制和干预。因此，一般情况下，出租方不直接承担承租方的用工主体责任。
例如，甲将厂房出租给乙，乙在厂房内从事生产加工业务，并雇佣了多名员工。如果乙拖欠员工工资或者发生工伤事故，员工应当向乙主张权利，甲作为出租方，通常不需要承担乙的用工主体责任。
特定情形：可能承担补充责任或连带责任
尽管出租方一般不直接承担用工主体责任，但在以下特定情形下，可能会因存在过错而承担相应的补充责任或连带责任：
出租方明知承租方无资质仍出租：如果出租方在出租厂房时，明知承租方不具备相应的生产经营资质或用工主体资格，仍然将厂房出租给承租方，导致承租方在用工过程中出现问题，如拖欠工资、发生工伤事故等，出租方可能会因存在过错而被认定为与承租方承担连带责任或补充责任。
法律依据：虽然目前没有直接的法律法规明确规定此种情况下出租方的具体责任，但根据《中华人民共和国民法典》中关于共同侵权和过错责任的原则，出租方的明知行为可能被视为与承租方存在共同过错，从而需要承担相应的法律责任。
举例说明：丙知道丁没有合法的生产经营许可证和用工主体资格，仍然将厂房出租给丁。丁在生产经营过程中拖欠员工工资，员工在向丁追讨无果后，可能会将丙和丁一起告上法庭，要求丙承担连带责任。法院在审理过程中，如果认定丙存在明知行为，可能会判决丙与丁共同承担支付工资的责任。
出租方未尽到安全保障义务：如果出租方在出租厂房时，未对厂房的安全状况进行必要的检查和维护，导致厂房存在安全隐患，而这些安全隐患与承租方员工的工伤事故等用工问题存在因果关系，出租方可能会因未尽到安全保障义务而承担相应的补充责任。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百零八条：“出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。”如果出租方未履行该义务，导致承租方员工受损，出租方可能需要承担相应的责任。
举例说明：戊将一座存在结构安全隐患的厂房出租给己，己在不知情的情况下使用该厂房进行生产，结果厂房发生坍塌，造成己的员工受伤。在这种情况下，戊可能会因未尽到安全保障义务而被认定为需要承担一定的补充责任，即在己无法承担全部赔偿责任时，戊需要在其过错范围内承担相应的赔偿责任。
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