结论：资产公司员工购买自己公司处置的债权是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论。

分析：

1. 一般情况下的合法性：

   • 在一般情况下，资产公司员工购买自己公司处置的债权并不直接构成违法行为。债权转让是市场经济中常见的交易行为，只要交易过程合法、合规，且不存在欺诈、胁迫等不正当手段，那么这种交易就是有效的。

2. 可能涉及的违法情形：

   • 内幕交易：如果资产公司员工在购买债权时利用了其职务之便获取的内幕信息，如债权的实际价值、处置计划等，从而进行不公平的交易，那么这种行为可能构成内幕交易，是违法的。
   • 利益冲突：如果员工在购买债权时存在利益冲突，比如同时代表公司和个人利益进行交易，且未按照公司规定或法律法规进行披露和审批，那么这种行为也可能构成违法。
   • 违反公司规定：即使交易本身不违法，但如果资产公司内部有明确规定禁止员工购买公司处置的债权，而员工仍然进行了购买，那么这种行为可能违反了公司规定，虽然不一定构成法律上的违法，但可能会受到公司的纪律处分。

3. 合规建议：

   • 了解并遵守公司规定：资产公司员工在购买公司处置的债权前，应首先了解并遵守公司的相关规定和程序。
   • 避免利益冲突：员工应确保在购买债权时不存在利益冲突，如果存在，应及时向公司披露并寻求指导。
   • 保持交易透明：交易过程应保持透明，确保所有相关方都能了解交易的真实情况和背景。

法律后果：

• 如果员工的行为构成内幕交易或利益冲突等违法行为，可能会面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、市场禁入等。
• 如果员工的行为仅违反公司规定，可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

进一步思考：

• 资产公司在处置债权时，应建立完善的内部控制机制，防止员工利用职务之便进行不正当交易。
• 员工在购买公司处置的债权前，应充分评估交易的风险和合规性，必要时可寻求专业法律意见。

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