公安机关有案不立、压案不查的，除追究办案民警责任外，确实应当追究其领导责任。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《公安机关人民警察纪律条令》的相关规定，公安机关人民警察有案不立、压案不查、瞒案不报等行为，构成违法违纪的，应当依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，该条令也明确了对负有领导责任的人员，根据情节轻重，给予相应的处分。
   • 此外，《中华人民共和国人民警察法》也规定了人民警察必须依法履行职责，对玩忽职守、不履行法定义务等行为，应当依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这里的“玩忽职守”和“不履行法定义务”可以涵盖有案不立、压案不查等情形。

2. 领导责任的具体体现：

   • 领导责任通常指的是领导人员对其下属的违法违纪行为所应承担的责任。在公安机关中，如果办案民警存在有案不立、压案不查等行为，而其直接领导或上级领导未能及时发现、制止或纠正，那么这些领导人员就可能因疏于管理、监督不力等而承担相应的领导责任。
   • 领导责任的具体形式可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分，甚至可能涉及刑事责任，如玩忽职守罪等。

3. 追究领导责任的必要性：

   • 追究领导责任有助于强化公安机关的内部管理，确保各项法律法规和规章制度得到有效执行。通过追究领导责任，可以促使领导人员更加重视对下属的监督和管理，及时发现和纠正违法违纪行为。
   • 追究领导责任也是维护社会公平正义和法治秩序的重要举措。公安机关作为执法机关，其执法行为的合法性和公正性直接关系到社会公众对法治的信任和尊重。如果公安机关存在有案不立、压案不查等行为，而领导人员却置之不理或包庇纵容，那么这将严重损害法治的权威性和公信力。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在追究领导责任时，需要综合考虑多种因素，如领导人员的职责范围、对违法违纪行为的知情程度、是否采取了必要的纠正措施等。如果领导人员确实不知情或已采取了必要的纠正措施但仍未能阻止违法违纪行为的发生，那么其领导责任可能会相对较轻。
   • 同时，也需要确保追究领导责任的程序合法、公正、透明。在追究领导责任的过程中，应当充分保障领导人员的合法权益，如申辩权、申诉权等，避免出现冤假错案或不当处分的情况。

行动建议：

• 如果您发现公安机关存在有案不立、压案不查等行为，并且认为相关领导人员应当承担领导责任，您可以向公安机关的上级部门或纪检监察机关进行举报或投诉。
• 在举报或投诉时，请尽可能提供详细的证据和线索，以便相关部门能够及时、准确地开展调查和处理工作。

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