关于您提出的“劳动能力鉴定需要公司盖章吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，结论前置：劳动能力鉴定申请并不一定需要公司盖章，但具体情况可能会因地区和具体规定而有所不同。

接下来，我们详细分析两种情况：

1. 员工个人申请情形：

   • 申请权利：作为工伤职工或其近亲属、工会组织，您有权在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请材料：在申请时，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及其他可能需要的资料（根据当地具体要求而定）。重要的是，这种情况下并不强制要求公司盖章。
   • 法律保障：如果公司拒绝盖章或阻碍您申请劳动能力鉴定，您有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

2. 公司申请情形：

   • 申请主体：如果用人单位作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，那么通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。
   • 提供文件：公司可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件在提交时可能需要公司盖章以确认其真实性，但具体要求可能因地区和规定而异。

此外，还需要注意地区差异： 由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能会有所不同，因此在实际操作中，您应了解并遵循当地的相关规定。如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会为您提供更准确的信息和指导，确保您的申请能够顺利进行。

最后，关于劳动能力鉴定通知书： 无论是由员工个人还是公司申请，劳动能力鉴定通知书在作出后都必须加盖相关官方机构的公章，以确保其法律效力、权威性和正式性。这是处理工伤赔偿、安置就业等事宜的重要法律依据。

综上所述，劳动能力鉴定申请是否需要公司盖章并不是一概而论的，而是根据具体情况和当地规定来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。