用脚本抢公司资源是否违法，需根据具体情况判断，但通常这种行为可能涉及违法或违规。以下从不同角度为你详细分析：

一、从公司规章制度角度

1. 违反公司规定：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工使用非法手段（如脚本）获取公司资源。这些规定旨在保护公司的合法权益，确保资源的公平分配和使用。
   • 如果员工违反这些规定，公司有权依据内部规章制度对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 内部纪律处分：

   • 即使不涉及法律层面的违法，违反公司规章制度也可能导致员工受到内部纪律处分，影响职业发展和声誉。

二、从法律法规角度

1. 侵犯公司财产权：

   • 如果脚本的使用导致公司资源被非法获取或占用，可能构成对公司财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
   • 侵犯公司财产权的行为，公司有权要求侵权人承担民事责任，包括赔偿损失等。

2. 违反计算机信息系统安全规定：

   • 如果脚本的使用涉及对计算机信息系统的非法侵入或干扰，可能违反《中华人民共和国刑法》中关于破坏计算机信息系统罪的规定。
   • 根据该法条，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

3. 不正当竞争行为：

   • 如果脚本的使用是为了获取不正当的竞争优势，如抢购公司限量资源、独占市场机会等，可能构成不正当竞争行为。
   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，也不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。

三、法律建议

1. 遵守公司规章制度：

   • 作为员工，应严格遵守公司的规章制度，不使用任何非法手段获取公司资源。

2. 增强法律意识：

   • 了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。

3. 寻求合法途径：

   • 如果对公司资源的分配或使用有异议，应通过合法途径提出，如与公司协商、向相关部门投诉等。

4. 及时咨询专业律师：

   • 如果对脚本的使用是否违法存在疑问，或已经因此面临法律纠纷，应及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。

总结来说，用脚本抢公司资源的行为可能涉及违法或违规，具体取决于脚本的使用方式、目的以及造成的后果。作为员工，应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免因此给自己和公司带来不必要的麻烦。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。