结论：无理取闹打人未达轻微伤，赔偿主要涉及民事赔偿，一般包括医疗费、误工费等合理费用，具体赔偿需根据实际情况确定，同时可能面临行政处罚。以下为详细分析：
一、民事赔偿方面
- 赔偿范围
- 虽然没有达到轻微伤，但如果被打者因被打行为产生了实际的损失，打人者是需要承担民事赔偿责任的。常见的赔偿项目包括医疗费，即被打者因检查、治疗伤势所产生的合理费用，哪怕只是进行了简单的检查，这些费用只要合理，打人者都应赔偿。
- 还有误工费，如果被打者因为被打而耽误了工作，导致收入减少，打人者需要赔偿这部分损失。例如被打者是上班族，因被打去医院治疗或者在家休养，无法正常上班，那么其在这期间的工资收入减少部分，打人者要给予赔偿。另外，如果被打者是个体工商户等，因被打影响了正常经营，造成经营利润减少，这部分合理的损失也在赔偿范围内。
- 此外，如果被打者的财物在被打过程中受到了损坏，比如衣服被扯破、手机被摔坏等，打人者也需要对财物的实际损失进行赔偿。
- 赔偿依据和计算方式
- 赔偿依据主要是根据被打者的实际损失来确定。医疗费按照医院出具的医疗费发票上的金额进行赔偿。误工费则需要被打者提供相关的证明材料，如单位的工资证明、考勤记录等，以证明其收入情况和误工时间。一般来说，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 对于财物损失，需要被打者提供购买财物的发票或者其他能够证明财物价值的证据，按照财物的实际价值或者修复费用进行赔偿。
二、行政处罚方面
- 处罚依据
- 即使被打者未达轻微伤，打人者的行为也可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 情节认定
- 对于“情节较轻”的认定，会综合考虑多种因素。比如打人的动机，如果是因琐事一时冲动打人，相对情节较轻；打人的手段，如果只是轻微的推搡、拉扯，没有使用凶器等，也可能被认定为情节较轻；还有造成的后果，虽然未达轻微伤，但如果被打者身体有明显不适或者精神受到较大刺激等，也会影响情节的认定。
三、解决途径
- 协商解决
- 双方可以自行协商赔偿事宜。打人者主动认识到自己的错误，与被打者就赔偿金额、赔偿方式等进行沟通，达成一致意见后签订赔偿协议。这种方式比较灵活，可以节省时间和精力，也有利于维护双方的关系。
- 调解解决
- 如果双方协商不成，可以申请第三方调解。比如可以向当地的基层人民调解组织申请调解，这些调解组织有专业的调解人员，会根据双方的陈述和证据，依据相关法律法规进行调解，促成双方达成赔偿协议。
- 诉讼解决
- 如果调解也无法解决问题，被打者可以向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
如果你还有其他关于此类事件的具体疑问，或者涉及到更复杂的法律情况，都可以直接向我咨询。