结论：打人未达到轻微伤的情况下，赔偿金额并非固定，而是根据实际损失情况，包括医疗费、误工费等合理费用进行确定。以下是对此问题的详细分析：
赔偿原则：
- 在侵权损害赔偿中，无论伤害程度是否达到轻微伤，只要存在侵权行为且造成了实际损失，受害方都有权要求侵权方进行赔偿。
- 赔偿的原则是“填平原则”，即赔偿金额应足以弥补受害方因侵权行为所遭受的实际损失。
赔偿范围：
- 医疗费：如果受害方因被打而产生了医疗费用，如挂号费、检查费、药费等，这些费用应由侵权方承担。
- 误工费：如果受害方因受伤而无法工作，导致收入减少，侵权方也应赔偿相应的误工费。误工费的计算通常基于受害方的收入状况和误工时间。
- 其他合理费用：如交通费、营养费等，如果这些费用是因侵权行为而产生的合理支出，也可以要求侵权方进行赔偿。
赔偿金额的确定：
- 赔偿金额并非固定不变，而是根据受害方的实际损失情况来确定。
- 如果双方能够就赔偿金额达成一致，那么可以按照协商的结果进行赔偿。
- 如果双方无法就赔偿金额达成一致，受害方可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决赔偿金额。
法律后果：
- 如果侵权方拒绝赔偿或赔偿金额不足，受害方有权向法院提起诉讼，要求侵权方承担法律责任。
- 法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的证据和实际情况，作出公正的判决。
举例说明：
假设甲因琐事与乙发生争执，并动手打了乙，但乙的伤势并未达到轻微伤的标准。然而，乙因受伤而前往医院进行了检查和治疗，产生了医疗费用和误工费。在这种情况下，乙有权要求甲赔偿这些实际损失。如果甲拒绝赔偿或赔偿金额不足，乙可以向法院提起诉讼，要求甲承担相应的法律责任。
建议：
- 在发生此类纠纷时，建议双方首先尝试通过协商来解决问题，以节省时间和成本。
- 如果协商无果，受害方应及时收集相关证据，如医疗记录、收入证明等，以便在需要时通过法律途径来维护自己的权益。
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