结论：更换民办非企业法人是否需要遵守“三重一大”规定，这主要取决于该民办非企业单位是否属于国有企业或国有控股企业，以及其内部管理规定或上级主管部门的要求。若该单位有此类要求或属于相关范畴，则需遵守；若无明确要求，则一般不需直接遵守，但应遵循相关法律法规和单位章程。

分析：

1. “三重一大”规定的适用范围：

   • “三重一大”制度，即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定的制度。这一制度主要适用于国有企业和国有控股企业，旨在加强党内监督，防止决策失误和腐败现象的发生。

2. 民办非企业单位的性质：

   • 民办非企业单位是由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。其性质与国有企业或国有控股企业存在显著差异。

3. 更换民办非企业法人的决策程序：

   • 更换民办非企业法人通常属于单位内部管理的重要事项，但并不一定直接涉及“三重一大”制度。除非该民办非企业单位有明确的内部管理规定或上级主管部门要求遵循“三重一大”制度，否则一般不需直接遵守。
   • 在实际操作中，更换民办非企业法人应遵循相关法律法规和单位章程的规定，确保决策程序的合法性和合规性。这可能包括召开理事会或董事会等决策机构会议，进行充分讨论和表决，并办理相关登记手续等。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果民办非企业单位与国有企业或国有控股企业存在关联关系，或者其资金来源、业务活动等受到国有企业的显著影响，那么该单位在更换法人时可能需要考虑遵循“三重一大”制度或类似的规定，以确保决策的透明度和合规性。
   • 此外，如果民办非企业单位所在地区或行业有特定的管理要求或规范，也可能对更换法人的决策程序产生影响。

建议：

• 在更换民办非企业法人之前，建议先查阅单位章程和相关内部管理规定，了解是否有关于法人更换的特定程序或要求。
• 如果单位有上级主管部门或关联国有企业，建议咨询其意见或要求，以确保决策程序的合规性。
• 在整个决策过程中，应确保充分讨论、民主决策，并保留相关会议记录和表决结果等文件资料，以备后续查验。

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