您好，非常理解您现在因为刮腻子后老板不给钱而感到焦虑和困扰。针对您的情况，我建议您采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：

一、收集并保留证据

首先，您需要收集并保留所有与这项工作相关的证据，这是维权的关键。证据可以包括但不限于：

1. 劳务关系证据：如您与老板之间的聊天记录、通话录音、书面协议或合同等，这些能证明您与老板之间存在劳务关系。
2. 劳务履职证据：如工作过程中的照片、视频、工作日志、考勤记录等，这些能证明您已经按照约定完成了工作。
3. 劳务报酬证据：如报酬约定的聊天记录、通话录音、书面报价单，或者双方签字的结算单、对账清单、欠条等，这些能明确您的薪酬标准和应付总额。

二、尝试与老板协商

在收集好证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，并出示相关证据。有时候，通过友好的沟通，问题可能就能得到解决。

三、向相关部门投诉或举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉或举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律法规的行为进行调查，并在一定期限内作出处理决定。

四、申请劳动争议仲裁

如果投诉或举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人可以在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

五、向法院起诉或申请支付令

如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您希望更快地解决问题，您可以向法院起诉或申请支付令。在证据确凿的情况下，您可以依法向当地人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。

六、注意事项

1. 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 确保所有证据的真实性和完整性，不要擅自删减或篡改。
3. 及时关注相关部门的处理进度和结果，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。