若诊所出现医疗纠纷而老板没钱，可考虑以下几种处理方式：

1. 协商与调解：

   • 尝试协商：尽管老板目前资金紧张，但协商仍是解决纠纷的首要途径。可以尝试与诊所老板进行友好沟通，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿或补偿方案。这可能包括分期付款、以物抵债或其他形式的补偿。
   • 寻求调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助。调解机构可以提供中立的意见，帮助双方达成和解协议。这种方式相对灵活，且成本较低。

2. 法律途径：

   • 提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果判决诊所老板承担赔偿责任，而老板确实无力支付，法院可能会采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等。但需要注意的是，如果老板确实没有财产可供执行，那么执行可能会面临困难。
   • 申请财产保全：在提起诉讼的同时或之前，如果担心老板转移财产，可以向法院申请财产保全。财产保全可以冻结老板的银行账户、查封其财产等，以确保在判决后能够顺利执行。

3. 关注诊所的运营与资产：

   • 了解诊所的运营状况：如果诊所仍在运营，且有一定的收入来源，可以考虑与老板协商，从诊所的收入中逐步扣除赔偿款。
   • 调查诊所的资产：如果诊所拥有一些有价值的资产，如设备、房产等，可以考虑在诉讼过程中申请对这些资产进行查封和拍卖，以用于赔偿。

4. 考虑其他责任主体：

   • 如果诊所是有限责任公司：根据《公司法》的规定，股东以其出资额为限对公司承担责任。如果老板作为股东已经履行了出资义务，且没有其他违法行为，那么一般不需要以其个人财产对公司债务承担无限责任。但如果老板存在抽逃出资、虚假出资等行为，可能需要承担相应的法律责任。
   • 考虑其他共同侵权人：如果医疗纠纷是由诊所的多个员工或与其他机构共同造成的，可以考虑将其他共同侵权人列为共同被告，要求他们共同承担赔偿责任。

在处理此类纠纷时，建议注意以下几点：

• 保留证据：确保保留所有与医疗纠纷相关的证据，如医疗记录、诊断报告、费用清单、沟通记录等。这些证据将在协商、调解或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时咨询：医疗纠纷涉及复杂的法律问题，建议及时向我咨询，以便更好地了解自己的权益和可能的法律途径。
• 理性处理：尽管医疗纠纷可能带来很大的情绪压力，但理性处理是解决问题的关键。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。