针对您提出的“夫妻无子女一方有劳保另一方能申请外保吗”的问题，首先我们需要明确几个关键概念：劳保（通常指劳动保险或社会保险中的一部分）、供养直系亲属以及外保（这里可能指的是非本人直接参保的保险待遇或供养关系）。

一、关于劳保

劳保，一般指的是职工参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险制度的设计初衷是为了保障职工在面临各种风险时能够得到一定的经济支持和医疗保障。

二、关于供养直系亲属

根据劳动保险的相关规定，供养直系亲属通常指的是那些主要生活来源依靠职工供给，并符合一定条件的亲属，如年满一定年龄、完全丧失劳动能力等。然而，在您所描述的情况中，夫妻双方无子女，因此不涉及子女作为供养直系亲属的问题。

三、关于“外保”的申请

1. 直接申请外保的可能性：

   • 在一般情况下，劳动保险或社会保险的待遇是针对参保人本人的，不能直接转移给非参保人（即“外保”）。因此，如果一方有劳保，另一方通常不能直接申请该劳保的待遇。

2. 特殊情况下的供养关系：

   • 虽然夫妻之间不直接构成供养直系亲属的关系（在常规理解下，供养直系亲属更多指的是父母、子女等），但在某些特定情况下，如一方完全丧失劳动能力且无其他生活来源，另一方作为配偶可能承担一定的供养责任。然而，这并不意味着另一方可以直接申请该劳保的待遇，而是可能通过其他途径（如社会救助、家庭互助等）获得支持。

3. 可能的解决方案：

   • 咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议您直接咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定和操作流程。
   • 考虑其他保险或救助：如果一方确实需要经济支持，可以考虑购买商业保险或申请社会救助等途径来获得帮助。

四、结论

综上所述，夫妻无子女的情况下，一方有劳保并不能直接导致另一方申请“外保”。劳动保险或社会保险的待遇通常是针对参保人本人的，不能直接转移给非参保人。如果另一方需要经济支持，建议咨询当地社保部门或考虑其他保险或救助途径。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。