结论：机关单位5人一间10平米的办公或住宿环境是否合法，不能一概而论，需结合具体用途、地区标准及相关法律法规综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 若为办公用房

• 法律依据：根据《党政机关办公用房建设标准》（2014年修订），中央机关、省级机关的处级及以下人员办公用房面积标准为每人9平方米，市级机关、县级机关的处级及以下人员标准为每人6平方米。
  
• 分析：若5人共用10平米办公，人均仅2平米，远低于上述标准，可能涉嫌违反规定。但需注意：
  
  • 该标准适用于新建、改建项目，存量用房若因历史原因未达标，可能不直接认定为违法；
    
  • 若为临时性、应急用房，或特殊岗位（如值班室）可能存在例外。
    

2. 若为宿舍（住宿用房）

• 法律依据：
  
  • 《宿舍建筑设计规范》（JGJ 36-2016）规定，单人宿舍面积不宜小于6平米，双人宿舍不宜小于10平米，但未明确多人宿舍的具体标准；
    
  • 地方性法规可能更严格，例如部分城市规定每人居住面积不得低于4平米。
    
• 分析：
  
  • 若5人住10平米，人均2平米，可能违反地方性居住面积标准；
    
  • 需进一步核查宿舍用途（如是否为临时安置、是否提供其他补偿措施等）。
    

3. 地区差异与特殊情形

• 地区标准：部分经济发达地区或特殊行业（如消防、医疗）可能制定更严格的用房标准，需结合当地规定判断；
  
• 历史原因：若房屋建成于法规修订前，可能适用旧标准；
  
• 临时措施：如因灾害、疫情等紧急情况临时调整用房，可能不构成违法。
  

4. 法律后果与建议

• 若违法：可能面临行政机关责令整改、通报批评等后果，但一般不直接涉及刑事责任；
  
• 建议行动：
  
  1. 核查用途：明确房屋用途（办公/住宿）及使用性质（长期/临时）；
     
  2. 对比标准：查询当地最新用房标准（可向机关事务管理部门或住建部门咨询）；
     
  3. 协商解决：若认为权益受损，可向单位提出书面异议，或通过工会、信访渠道反映；
     
  4. 法律途径：若协商无果，可向劳动监察部门投诉（涉及住宿）或申请行政复议（涉及行政决定）。
     

总结：5人共用10平米是否合法需结合具体场景判断，建议优先通过内部渠道核实标准，再决定是否采取进一步措施。如有疑问，可直接向我咨询具体细节。