针对您提出的“兼职押金不退怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确告诉您，公司或雇主扣留兼职押金且不退还的行为是违法的，您完全有权要求退还。
接下来，我为您详细梳理一下解决这个问题的步骤和建议：
与公司协商：
- 您可以通过书面、微信、录音等方式，明确向公司提出退还全部押金的要求。
- 在协商过程中，务必留存好所有证据，如聊天记录、录音、押金条等，以备后续维权之需。
向劳动监察大队投诉：
- 如果协商无果，您可以携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）等相关材料，到公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察大队会依法进行调查，并可能对公司进行处罚，要求其退还押金。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以在被辞退（或兼职结束）之日起一年内，向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。若仲裁胜诉后公司仍拒付押金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。
起诉维权：
- 如果仲裁无法处理问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出公正判决。如果公司败诉且仍不履行判决，您可以申请法院强制执行。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留证据：在任何情况下，都要保留好与兼职相关的所有证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资收入等。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。
- 了解法律：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。这样，在遇到问题时，您就能更加准确地判断公司的行为是否违法，并采取相应的维权措施。
- 及时维权：一旦发现公司有扣留押金且不退还的行为，应尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
最后，如果您所在地区有类似“安薪在深”这样的根治欠薪线索反映平台，您也可以尝试通过该平台进行投诉和维权。这些平台通常提供便捷的投诉渠道和高效的办理流程，能够帮助您更快地解决问题。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。