关于单位交的50元大病险赔付金额的问题，需要结合具体保险条款、当地政策以及单位选择的保障方案综合判断，无法直接给出固定数额。以下是具体分析方向，供您参考：

1. 保险类型决定赔付逻辑
   单位统一投保的“大病险”可能属于两类：

   • 商业团体保险：由保险公司承保，赔付金额、范围、条件均以保险合同为准。例如，可能约定“确诊合同约定的重大疾病后一次性赔付10万元”，或按医疗费用比例报销（如扣除社保后报销80%）。
     
   • 政策性补充医疗险：部分地区政府联合保险公司推出的大病补充险（如“惠民保”类），通常有固定赔付规则（如年度累计自付费用超2万元后报销70%，上限30万元）。
     

2. 关键影响因素需逐一核实

   • 保险合同/政策文件：需查看单位提供的保险凭证或当地医保局发布的文件，明确“保障范围”（如覆盖哪些疾病）、“赔付比例”（如报销60%还是定额给付）、“免赔额”（如自费超1万元部分才赔）等核心条款。
     
   • 单位选择方案：即使同一保险公司，单位可能选择不同保障档次（如基础版赔20万、升级版赔50万），需向单位HR确认具体方案。
     
   • 地区差异：若为政策性保险，不同城市赔付标准可能不同（如北京“普惠健康保”与上海“沪惠保”的报销规则有差异）。
     

3. 建议行动步骤

   • 第一步：向单位人事部门索要保险合同或保障方案说明，重点查看“保险责任”“赔付比例”“免责条款”部分。
     
   • 第二步：若为商业保险，直接联系保险公司客服（合同上会注明），提供保单号查询具体赔付规则；若为政策性保险，可拨打当地医保局热线（如12393）咨询。
     
   • 第三步：若已发生医疗费用或确诊疾病，整理好病历、发票、费用清单等材料，按保险要求提交理赔申请，最终赔付金额以审核结果为准。
     

温馨提示：50元保费通常对应基础保障，赔付金额可能有限（如几万元至几十万元不等），建议优先通过上述步骤确认条款，避免因信息不全产生误解。如有进一步疑问，可随时向我咨询具体条款解读或理赔流程指导。