档案中的合同被工作人员撕毁，根据不同情况，相关责任人可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、民事责任
合同效力与履行：
- 合同本身作为双方意思表示一致的产物，其物理形态（如纸张）的损毁并不影响合同的法律效力。合同依然有效，双方仍需按照合同约定履行各自义务。
- 若因合同被撕毁导致一方无法履行合同，且该无法履行与撕毁行为有直接因果关系，那么撕毁合同的工作人员或其所在单位可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。
损害赔偿：
- 如果撕毁合同的行为给对方造成了实际损失，如因合同丢失导致无法及时行使权利、履行义务而产生的额外费用或损失，责任方需承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括直接损失和间接损失，具体数额需根据实际情况和证据进行认定。
二、行政责任
单位内部纪律处分：
- 如果撕毁合同的行为是工作人员在执行职务过程中发生的，且违反了单位内部的规章制度或职业道德规范，单位有权对该工作人员进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
行政处罚：
- 在某些情况下，如果撕毁合同的行为违反了相关行政法规或规章，如故意损毁公私财物等，相关行政机关有权对责任方进行行政处罚，如罚款、没收违法所得等。但这种情况通常较为少见，且需要具体分析行为性质和后果。
三、刑事责任
故意毁坏财物罪：
- 如果撕毁合同的行为构成故意毁坏财物罪，即故意非法毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 但需要注意的是，合同本身作为文书，其价值通常难以直接量化。因此，在认定是否构成故意毁坏财物罪时，需综合考虑合同的性质、内容、对双方的重要性以及撕毁行为对合同实际价值的影响等因素。
其他犯罪：
- 如果撕毁合同的行为与其他犯罪行为有关联，如诈骗、贪污等，且符合相关犯罪的构成要件，那么责任方可能还需承担其他犯罪的刑事责任。
四、建议与措施
及时沟通与协商：
- 如果发现合同被撕毁，首先应与对方进行沟通，了解撕毁的原因和背景，并尝试通过协商解决问题。如果双方能够达成一致意见，可以签订补充协议或重新签订合同以明确双方的权利和义务。
收集证据与固定事实：
- 在沟通过程中，应注意收集相关证据以固定事实。如保留撕毁后的合同碎片、拍摄现场照片或视频、获取目击者证言等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果无法通过协商解决问题，或者对方拒绝承担责任，建议及时寻求法律帮助。可以咨询专业律师以了解自身权益和可能的法律途径，并根据律师的建议采取相应的法律措施。
总之，档案中的合同被工作人员撕毁可能涉及多种法律责任。在处理此类问题时，应综合考虑合同性质、撕毁行为对合同实际价值的影响以及相关法律法规的规定等因素，并采取适当的措施以维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。