面对被威胁后骂人的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确保个人安全：

   • 在任何冲突或威胁情境下，首要任务是确保自己的人身安全。如果感到自己处于危险之中，应立即拨打报警电话或向周围可信赖的人求助。

2. 保留证据：

   • 无论是通过电话、短信、社交媒体还是当面遭受的威胁和辱骂，都应尽可能保留相关证据。这些证据可能包括文字记录、语音记录、视频记录等，它们在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 分析骂人行为的性质与后果：

   • 若骂人行为未造成严重后果：虽然骂人可能是一种情绪宣泄，但从法律角度来看，它可能构成对他人名誉权的侵害。如果对方未因此受到严重精神损害或名誉损失，且未选择报警或提起诉讼，那么你可能不会面临直接的法律责任。但为了避免进一步的冲突和法律风险，建议尽量避免以骂人等激烈方式回应威胁。
   • 若骂人行为导致严重后果：如果骂人行为导致对方精神损害严重、名誉受损，或者对方选择报警或提起诉讼，那么你可能需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人可能面临拘留和罚款的处罚。若情节严重，还可能构成侮辱罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

4. 采取法律途径维护权益：

   • 报警处理：如果威胁和辱骂行为持续存在或情节严重，你可以向公安机关报警。公安机关将依法进行调查，并根据情况对违法行为人进行处罚。
   • 提起民事诉讼：如果威胁和辱骂行为导致你精神损害或名誉损失，你可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿精神损害抚慰金。
   • 刑事自诉：在威胁和辱骂行为构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重的情况下，你可以自行向人民法院提起刑事自诉，要求追究对方的刑事责任。

5. 非法律途径解决：

   • 保持冷静，避免激化矛盾：面对威胁和辱骂时，保持冷静至关重要。避免以同样激烈的方式回应，以免冲突升级。
   • 直接沟通解决：在双方情绪相对稳定时，尝试与对方进行理性沟通，表达自身观点，以化解误会和敌意。
   • 寻求第三方调解：可以请共同朋友、长辈、同事等熟悉且有威望的人进行调解，或在工作场合向单位领导或人力资源部门反映，请求他们出面调解。
   • 寻求心理支持：与家人、朋友或专业人士分享感受，获得情感上的支持和帮助，以保护心理健康。

总结与建议： 面对被威胁后骂人的情况，你应首先确保个人安全，并尽可能保留证据。随后，根据骂人行为的性质和后果，选择合适的法律途径或非法律途径来维护自己的权益。如果骂人行为未造成严重后果，建议尽量避免进一步的冲突；如果骂人行为导致严重后果，则应及时报警或提起诉讼。同时，寻求心理支持也是保护自身健康的重要一环。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。