结论：在幼儿园当保育员有吸毒拘留过的记录，在特定情况下是有可能被查出来的，这主要取决于用人单位的背景调查深度、相关部门的记录管理以及信息共享机制等因素。以下从多个角度进行详细分析：

1. 用人单位的背景调查：

   • 常规背景调查：幼儿园作为教育机构，对员工的背景调查通常较为严格，尤其是针对与儿童密切接触的岗位，如保育员。背景调查可能包括犯罪记录、吸毒史等不良记录的查询。如果用人单位进行了深入的背景调查，并访问了相关数据库或联系了公安机关，那么吸毒拘留的记录有可能被发现。
   • 调查深度与范围：背景调查的深度和范围因用人单位而异。一些幼儿园可能仅进行基本的身份验证和学历验证，而另一些则可能进行更全面的调查，包括查询个人信用记录、犯罪记录等。因此，是否会被查出取决于用人单位的调查策略。

2. 相关部门的记录管理：

   • 公安机关记录：吸毒拘留的记录通常会被公安机关保留，并可能作为个人犯罪记录的一部分。这些记录在特定情况下（如用人单位申请查询）是可以被访问的。
   • 记录保密与共享：虽然公安机关有义务保护个人隐私，但在法律允许的范围内，如为了公共安全或用人单位的合理需求，这些记录可能被共享或查询。

3. 信息共享机制：

   • 部门间信息共享：随着信息化的发展，不同政府部门之间的信息共享机制逐渐完善。如果幼儿园与公安机关或其他相关部门建立了信息共享机制，那么吸毒拘留的记录可能更容易被查出。
   • 第三方背景调查机构：一些用人单位可能委托第三方背景调查机构进行员工背景调查。这些机构通常具有更广泛的资源和技术手段，能够更深入地查询个人记录，包括吸毒拘留等不良记录。

4. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果保育员有吸毒拘留的记录被查出，幼儿园可能会根据其内部规定或相关法律法规采取相应措施，如解雇、不予录用等。此外，这还可能对保育员的个人声誉和职业发展产生负面影响。
   • 建议：对于有吸毒拘留记录的个体，如果计划从事与儿童密切接触的工作，如保育员，建议提前了解用人单位的背景调查要求和相关法律法规，评估自己的风险承受能力。同时，积极寻求法律帮助和心理咨询，以改善个人状况并降低潜在风险。

特别提醒：吸毒是违法行为，不仅会对个人健康造成严重损害，还会对家庭和社会产生负面影响。因此，建议所有人远离毒品，遵守法律法规，共同维护社会的和谐与稳定。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。