您好，关于工人工伤鉴定的问题，这实际上涉及两个关键环节：工伤认定和劳动能力鉴定，它们分别由不同的部门负责。

一、工伤认定

负责部门：工伤认定主要由社会保险行政部门负责，具体来说，就是您所在地的人力资源和社会保障局。

申请流程：

1. 单位申请：如果职工在工作中发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：这一流程是根据《工伤保险条例》第十七条的相关规定执行的。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，如果职工的伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。

负责部门：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。如果对市级鉴定委员会的结论不服，还可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其鉴定结论为最终结论。

申请条件与流程：

1. 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。

2. 申请流程：

   • 工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 市级劳动能力鉴定委员会会根据标准和程序进行鉴定，并给出鉴定结论。
   • 如果对结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：这一流程是根据《工伤保险条例》第二十三条的相关规定执行的。

综合建议

工伤认定和劳动能力鉴定是工伤鉴定的两个核心环节，前者确定工伤性质，后者评估工伤后果。两者紧密相连，共同为工伤职工提供法律保障。在实际操作中，我建议您：

• 严格按照法律法规规定的程序和要求进行申请，确保材料的真实性和完整性。
• 密切关注工伤认定和劳动能力鉴定的结果，以便及时获得相应的工伤保险待遇或赔偿。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，他们将会提供专业的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。