您好，关于工伤认定在哪个部门进行的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当在规定时间内向相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，如果用人单位参加了工伤保险，那么应当向参保地的人社部门（即社会保险行政部门）申请工伤认定；如果用人单位未参加工伤保险，那么应当向用人单位所在地的人社部门申请。另外，如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，一般在实际生产经营地的人社部门进行申请。

在实行工伤保险基金省级统筹的地区，如您所在的省份（以贵州省为例进行说明，但原则适用于多数类似情况的地区），工伤认定事项原则上由设区的市级社会保险行政部门负责。不过，为了规范工作程序和缓解市州人社部门的认定压力，一些地区会采取市州及其所辖县（市、区）社会保险行政部门共同组成工伤认定办公室的方式，负责本辖区的工伤认定工作。在这种模式下，县级人社部门会承担工伤认定申请受理、调查取证、文书送达等基础性工作，而市州人社部门则负责最终的审核认定。

当然，随着经济社会的发展和新业态的不断涌现，工伤保险覆盖面持续扩大，现行的工作模式在实践中也逐渐暴露出一些问题。目前，相关部门正在积极研究解决这些问题的办法和措施，包括考虑将工伤认定权限下放至县级行政部门等。不过，在相关法律法规修订完善之前，我们仍需遵循现有的规定和流程进行工伤认定。

因此，总结来说，工伤认定一般应向参保地或用人单位所在地的人社部门（社会保险行政部门）提出申请，具体流程可能因地区而异。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。希望这个解答能够对您有所帮助。