劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力后，护理等级的鉴定次数并非由法律直接规定一个固定的上限，而是根据实际情况和需要进行。以下是对这一问题的详细解释：

1. 护理等级鉴定的目的：

   • 护理等级鉴定主要是为了确定劳动者在丧失劳动能力后，需要何种程度的护理和照顾。这通常基于劳动者的身体状况、生活自理能力等因素进行评估。

2. 鉴定次数的决定因素：

   • 病情变化：如果劳动者的病情或身体状况发生变化，可能需要重新进行护理等级鉴定，以反映其当前的护理需求。
   • 康复进展：在康复过程中，劳动者的自理能力可能逐渐提高，这也可能需要重新评估护理等级。
   • 法律规定或政策调整：虽然法律没有直接规定鉴定次数，但相关政策或规定的变化可能影响鉴定的必要性和频率。

3. 实际操作中的考虑：

   • 定期评估：在实际操作中，为了确保劳动者的护理需求得到及时满足，可能会根据具体情况安排定期的护理等级评估。
   • 申请与审核：每次鉴定通常需要劳动者或其家属提出申请，并经过相关部门的审核和批准。

4. 法律建议：

   • 保持沟通：劳动者或其家属应与相关部门保持沟通，及时了解护理等级鉴定的政策和流程。
   • 准备材料：在申请重新鉴定时，应准备充分的医疗证明和其他相关材料，以支持申请。
   • 关注政策变化：密切关注相关政策或规定的变化，以便及时调整护理等级鉴定的策略。

总结来说，劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力后，护理等级的鉴定次数并非固定不变，而是根据劳动者的实际情况、病情变化、康复进展以及相关政策或规定的变化进行灵活调整。因此，无法给出一个具体的鉴定次数上限。如果您或您的家人面临此类情况，建议及时与相关部门沟通，了解具体的鉴定政策和流程，并根据实际情况提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。