关于有股份的人去事业编上班是否需要退掉股份的问题，这主要取决于股份的性质以及事业单位的相关规定，以下分情况讨论：

1. 如果股份是个人在私营企业或上市公司的投资股份：

   • 一般情况下，个人在私营企业或上市公司的投资股份，属于个人财产的一部分，不受其职业身份（如是否在事业单位工作）的直接影响。
   • 事业单位通常不会要求员工退掉其在私营企业或上市公司的股份，除非该股份与事业单位的工作存在利益冲突，或者违反了事业单位的特定规定（如禁止员工在外兼职或持有与本单位业务相关的股份等）。

2. 如果股份是国有企业或集体企业的股份，且与事业单位工作存在利益关联：

   • 在这种情况下，如果股份与事业单位的工作存在直接的利益关联，比如事业单位与该国有企业或集体企业有业务往来，或者员工在事业单位的职位可能影响其在国有企业或集体企业的股份利益，那么员工可能需要考虑退掉股份，以避免利益冲突和违反职业道德。
   • 此外，一些事业单位可能有明确的规定，禁止员工持有与本单位业务相关的股份，或者要求员工在入职时申报并处置其持有的相关股份。

3. 关于事业单位的具体规定：

   • 不同的事业单位可能有不同的规定和要求。有些事业单位可能对员工持有股份的情况有明确的限制或禁止，而有些则可能相对宽松。
   • 因此，在决定是否退掉股份之前，建议先了解并遵守所在事业单位的具体规定和要求。

法律建议：

• 在决定是否退掉股份之前，建议先仔细审查股份的性质、来源以及与事业单位工作的关联性。
• 同时，咨询所在事业单位的人事部门或相关负责人，了解单位对员工持有股份的具体规定和要求。
• 如果股份与事业单位工作存在利益冲突或违反单位规定，建议及时退掉股份或采取其他合法合规的处置方式，以避免潜在的法律风险和职业道德问题。

可能后果：

• 如果未按照事业单位的规定处置股份，可能会面临单位的纪律处分或法律责任。
• 同时，如果股份与事业单位工作存在利益冲突而未妥善处理，还可能影响个人的职业声誉和未来发展。

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