国有参股企业中的领导人员是否在执行公务，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 公务的定义与范畴：

   • 公务通常指的是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等从事的公共事务管理活动。这些活动往往具有公共性、管理性和服务性等特点。
   • 在国有参股企业中，领导人员的管理活动是否构成公务，取决于其管理活动的性质、目的以及是否代表国家或公共利益进行。

2. 国有参股企业的性质：

   • 国有参股企业是指国家持有部分股份，但并非控股或独资的企业。这类企业的经营决策、管理活动等往往受到市场规律、公司章程以及股东协议等多重因素的影响。
   • 在国有参股企业中，领导人员虽然可能由国家委派或推荐，但其管理活动并不完全等同于国家机关或国有独资企业中的公务活动。

3. 领导人员管理活动的性质：

   • 如果领导人员的管理活动主要是基于公司章程、股东协议以及市场规律进行的，旨在实现企业经济效益最大化，那么这些活动通常不被视为公务。
   • 如果领导人员的管理活动涉及公共利益、国家政策执行或代表国家进行某种管理活动（如参与国家重大项目、执行国家政策等），那么这些活动可能构成公务。

4. 具体判断标准：

   • 是否代表国家或公共利益：领导人员的管理活动是否明确代表国家或公共利益进行，是判断其是否执行公务的重要标准。
   • 是否履行公共管理职责：如果领导人员的管理活动涉及公共管理职责的履行，如制定行业规范、参与政策制定等，那么这些活动可能构成公务。
   • 是否接受国家监督：领导人员的管理活动是否接受国家相关部门的监督和管理，也是判断其是否执行公务的一个方面。

5. 法律后果与责任：

   • 如果领导人员的管理活动构成公务，那么其应当遵守国家公务人员的行为规范，承担相应的法律责任。
   • 如果领导人员的管理活动不构成公务，那么其应当遵守公司章程、股东协议以及市场规律等，承担相应的民事责任或商业责任。

建议：

• 对于国有参股企业中的领导人员而言，应当明确自己的管理活动性质，遵守相关法律法规和公司章程，确保管理活动的合法性和合规性。
• 如果领导人员的管理活动可能涉及公务性质，建议咨询专业法律人士，以确保自己的行为符合法律法规要求，避免不必要的法律风险。

如有更多关于公司法务或经营管理方面的法律问题，可以直接向我咨询。