工伤导致一根手指断了或手部受伤的赔偿金额无法直接给出具体数字，因为它受到多种因素的影响，包括伤残等级、个人工资水平、地区差异以及具体的工伤保险政策等。不过，我可以从不同角度为您详细分析赔偿金额的构成和影响因素，帮助您更好地理解赔偿的计算方式。

一、赔偿项目与计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。具体等级和对应月数的本人工资相乘得出补助金金额。例如，若手指离断被鉴定为十级伤残，则享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数（如十级为7个月）

2. 一次性医疗补助金和就业补助金

   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地经济水平挂钩。
   • 计算公式示例（以某地区为例）：一次性医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应月数（如部分地区十级伤残为6个月）；一次性就业补助金同理。

3. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者可适当延长。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

4. 医疗费、护理费、伙食补助费等

   • 治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院期间的护理费和伙食补助费等实际支出，由工伤保险基金或用人单位据实报销。

5. 辅助器具费

   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级

   • 伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，等级越高赔偿金额越大。例如，拇指缺失可能评定为更高等级，而小指缺失可能评定为较低等级。

2. 个人工资水平

   • 一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算基数为职工本人工资，工资越高赔偿金额越大。

3. 地区差异

   • 一次性医疗补助金和就业补助金的标准由地方政府制定，经济发达地区赔偿金额通常更高。

4. 治疗情况

   • 实际发生的医疗费用、康复费用和辅助器具费用直接影响总赔偿额。

三、示例计算（仅供参考）

假设某地区职工月工资为6000元，手指离断经鉴定构成十级伤残，且该地区十级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金各为6个月统筹地区上年度职工月平均工资（假设为6000元），停工留薪期为3个月。则：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 6000元 = 42,000元
• 一次性医疗补助金：6个月 × 6000元 = 36,000元
• 一次性就业补助金：6个月 × 6000元 = 36,000元
• 停工留薪期工资：3个月 × 6000元 = 18,000元
• 其他费用（如医疗费、护理费等）：视实际情况而定

总计赔偿金额约为132,000元（不含其他费用），但实际金额需结合具体情况计算。

四、建议行动步骤

1. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申报工伤，职工可在1年内自行申报。
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
3. 协商赔偿事宜：依据鉴定结果与用人单位协商赔偿方案。
4. 法律途径维权：若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

希望以上分析能帮助您更好地理解工伤赔偿的计算方式和影响因素。如果您有具体的工伤情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。