孩子当兵本身不会直接影响劳动仲裁的后果，但可能间接影响仲裁过程中的一些具体考量因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、孩子当兵与劳动仲裁的直接关系
劳动仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议，如工资支付、加班费、解除劳动合同等。孩子当兵这一行为，从法律主体上看，是孩子个人作为公民履行国防义务的行为，与劳动者和用人单位之间的劳动争议没有直接的法律联系。因此，孩子当兵本身不会成为劳动仲裁中的直接争议点，也不会直接影响仲裁结果。
二、孩子当兵可能间接影响劳动仲裁的因素
家庭经济状况变化：
- 孩子当兵后，家庭可能失去一部分经济来源（如孩子的工资或家庭对其的经济支持），这可能导致劳动者在仲裁中更倾向于争取经济补偿或赔偿。
- 但这种影响是间接的，且仲裁机构在裁决时会主要依据劳动法律法规和双方提供的证据，而非单纯考虑家庭经济状况。
劳动者心理状态变化：
- 孩子当兵可能对劳动者的心理状态产生影响，如焦虑、分心等，这可能间接影响劳动者在仲裁过程中的表现或态度。
- 然而，仲裁机构在裁决时会保持中立和客观，不会因劳动者的心理状态而改变裁决结果。
用人单位可能的态度变化：
- 在某些情况下，用人单位可能因劳动者家庭情况的变化（如孩子当兵）而表现出一定的同情或理解，从而在仲裁过程中更愿意协商或妥协。
- 但这并非法律上的必然结果，而是取决于用人单位的具体态度和策略。
三、劳动仲裁中的关键考量因素
在劳动仲裁中，仲裁机构主要会关注以下因素来作出裁决：
- 双方提供的证据：包括劳动合同、工资单、加班记录、解除劳动合同通知等，这些证据是裁决的基础。
- 劳动法律法规：仲裁机构会依据相关的劳动法律法规来评判双方的行为是否合法，以及应承担的法律责任。
- 双方的主张和理由：劳动者和用人单位在仲裁过程中提出的主张和理由，也是仲裁机构裁决时需要考虑的重要因素。
四、建议
- 保持冷静和理性：无论孩子是否当兵，劳动者在劳动仲裁过程中都应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
- 充分准备证据：劳动者应充分准备与劳动争议相关的证据，以便在仲裁过程中有力地支持自己的主张。
- 寻求专业帮助：如果劳动者对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
孩子当兵不会直接影响劳动仲裁的后果，但可能间接影响一些具体考量因素。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。