您好，离职后您应该向公司索取的证明主要包括以下几类，这些证明对于您后续的职业发展和生活保障都非常重要：

1. 离职证明：这是最基本也是最重要的一份证明。离职证明应明确注明您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门及职位等信息，并加盖公司公章。这份证明是您证明与原公司劳动关系已经解除的重要依据，对于您寻找新工作或办理相关手续都至关重要。

2. 社保及公积金相关证明：

   • 社保减员证明：公司应为您办理社会保险的减员手续，并提供相应的减员证明。这份证明是您后续在新公司办理社保转入或自行缴纳社保的必备材料。
   • 公积金账户封存证明：同样，公司也应为您办理住房公积金账户的封存手续，并提供封存证明。如果您计划购房或提取公积金，这份证明将是必不可少的。

3. 工资及奖金发放证明：如果您需要证明自己在原公司的收入情况，可以向公司索取工资及奖金的发放证明。这份证明应详细列出您的工资构成、发放时间、发放金额等信息，并加盖公司公章。

4. 工作表现及评价证明：如果您希望在新公司展示自己的工作能力和表现，可以向原公司索取工作表现及评价证明。这份证明应客观、公正地评价您的工作态度、工作能力、工作成果等方面，并加盖公司公章或由直接上级签字确认。

5. 其他相关证明：根据您的具体情况和需求，您可能还需要向公司索取其他相关证明，如培训证明、项目经验证明等。这些证明将有助于您在新公司更好地展示自己的能力和经验。

在索取这些证明时，建议您提前与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确需要哪些证明以及具体的办理流程。同时，也请您注意保管好这些证明，以备不时之需。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。