工作人员撕毁档案内合同的行为，可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任，具体取决于撕毁行为的性质、后果以及合同的重要性等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事责任
合同损害赔偿：
- 如果撕毁的合同是具有法律效力的，且撕毁行为导致合同无法履行或给对方造成损失，那么撕毁合同的工作人员或其所在单位可能需要承担合同损害赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括因合同无法履行而产生的直接损失和间接损失，如预期利益损失等。具体赔偿金额需根据合同内容、损失情况以及相关证据进行综合判断。
恢复原状或赔偿损失：
- 如果撕毁的合同是档案中的重要文件，且撕毁行为导致档案不完整或无法使用，那么工作人员或其所在单位可能需要承担恢复原状的责任，即重新制作或补全合同文件。
- 如果恢复原状不可行或成本过高，那么可能需要承担赔偿损失的责任，赔偿金额根据档案的价值、合同的重要性以及因撕毁行为导致的实际损失来确定。
二、行政责任
单位内部处分：
- 如果撕毁合同的行为违反了单位内部的规章制度或管理规定，那么工作人员可能会受到单位内部的处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
行政处罚：
- 在某些情况下，如果撕毁合同的行为违反了相关法律法规的规定，如故意损毁公私财物等，那么工作人员或其所在单位可能会受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。不过，这种情况通常需要撕毁行为达到一定的严重程度或造成一定的社会影响。
三、刑事责任（极端情况）
故意毁坏财物罪：
- 如果撕毁的合同具有较高的经济价值或特殊意义（如涉及重大交易、重要证据等），且撕毁行为是故意的，那么工作人员可能会构成故意毁坏财物罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他相关罪名：
- 如果撕毁合同的行为与其他犯罪行为（如贪污、受贿、滥用职权等）有关联，那么工作人员可能会因构成其他相关罪名而承担刑事责任。
法律建议
保留证据：
- 如果发现合同被撕毁，应立即保留相关证据，如撕毁后的合同碎片、监控录像、证人证言等，以便后续维权或追究责任。
及时沟通：
- 与撕毁合同的工作人员或其所在单位进行沟通，了解撕毁原因、后果及解决方案，尝试通过协商解决问题。
寻求法律帮助：
- 如果无法通过协商解决问题，或者撕毁行为造成了严重后果，建议及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见并考虑采取法律手段维护自身权益。
总之，工作人员撕毁档案内合同的行为可能涉及多方面的法律责任。在处理此类问题时，应综合考虑撕毁行为的性质、后果以及合同的重要性等因素，并采取相应的法律措施来维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。