在涉及劳动者伤残的情境下，关于劳动能力鉴定完成后是否还能进行伤残鉴定的问题，这主要取决于具体的法律关系和赔偿需求。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别
性质与目的：
- 劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结论主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，其结论通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。
申请时间与标准：
- 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
- 伤残鉴定：则在医疗终结后进行，可能依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。
法律效力与应用范围：
- 劳动能力鉴定结论：主要应用于工伤保险领域。
- 伤残鉴定结论：具有更广泛的法律效力，可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。
二、是否需要进行伤残鉴定的判断依据
仅涉及工伤理赔：
- 如果劳动者受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映其伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。
涉及其他民事赔偿：
- 若劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。
对劳动能力鉴定结果有异议：
- 如果单位或个人对劳动能力鉴定结果有异议，认为鉴定结果未能准确反映劳动者的伤残情况，那么可以通过伤残鉴定来进一步确认伤残状况。
三、建议与总结
- 咨询专业律师或法律机构：在实际操作中，建议劳动者在申请鉴定前咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。他们可以根据具体情况提供针对性的建议，帮助劳动者选择合适的鉴定方式。
- 确保鉴定程序的合法性和公正性：无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。这有助于维护法律的权威性和公信力，同时确保劳动者能够获得准确、公正的伤残评估结果。
综上所述，劳动能力鉴定完成后是否还能进行伤残鉴定，取决于具体的法律关系和赔偿需求。对于仅涉及工伤理赔的情况，劳动能力鉴定通常足够；而对于涉及其他民事赔偿或对劳动能力鉴定结果有异议的情况，进行伤残鉴定可能是必要的。