关于您提出的“劳动能力鉴定一定要公司盖章吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动能力鉴定申请并不一定需要公司盖章，但具体情况确实可能因地区和具体规定而有所不同。以下是我为您详细梳理的相关信息：
一、员工个人申请劳动能力鉴定的情形
申请权利： 当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经届满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工本人、其近亲属或工会组织都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请材料： 在员工个人申请的情况下，并不强制要求公司盖章。您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
法律保障： 如果公司拒绝为您盖章或提供必要的支持，您有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己申请劳动能力鉴定的权利。
二、公司申请劳动能力鉴定的情形
申请主体： 如果用人单位作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，那么通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。
提供文件： 在某些情况下，公司可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件通常需要由公司盖章以确认其真实性，但并非所有情况下都要求如此，具体取决于当地的规定和实际情况。
三、地区差异与咨询建议
地区差异： 由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能存在差异，因此在实际操作中，我建议您了解并遵循当地的相关规定。这可以通过查阅当地劳动能力鉴定委员会的官方网站、咨询相关部门或专业人士来实现。
咨询建议： 如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您直接咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会根据您的具体情况和当地的规定，为您提供更准确的信息和指导，确保您的申请能够顺利进行。
综上所述，劳动能力鉴定申请是否需要公司盖章并不是一概而论的，而是根据具体情况和当地规定来确定。无论是员工个人还是用人单位，在申请时都应仔细了解并遵循相关规定，以确保申请的顺利进行和结果的准确性。希望这些信息能够对您有所帮助！