在单位跑步撞到人，责任的划分主要取决于具体情况，包括双方的行为、过错程度以及是否存在故意或重大过失等因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
过错责任原则：
- 在一般情况下，如果因为一方的过错（如跑步时未注意前方情况、速度过快等）导致撞到他人，那么过错方应当承担相应的责任。这种责任可能包括赔偿医疗费用、误工费、精神损失费等。
- 如果被撞方也存在过错（如突然改变行走路线、未注意周围环境等），那么责任可能会根据双方的过错程度进行分担。这通常被称为“过错相抵”原则，即根据双方的过错程度来减轻或免除过错方的部分责任。
具体场景分析：
- 在单位内部道路或公共区域跑步：如果单位内部有明确的道路或公共区域供员工活动，且跑步者未遵守相关规定（如限速、禁止跑步等），导致撞到他人，那么跑步者可能需要承担主要或全部责任。
- 在单位组织的活动中跑步：如果是在单位组织的跑步活动中发生碰撞，那么责任的划分可能更加复杂。一方面，单位作为组织者可能需要承担一定的安全保障义务；另一方面，如果跑步者或被撞方存在过错，也需要根据具体情况进行责任划分。
特殊情况考虑：
- 故意或重大过失：如果跑步者存在故意撞人或重大过失（如醉酒跑步、恶意挑衅等），那么其可能需要承担更严重的法律责任，包括刑事责任（如故意伤害罪）和民事责任（如赔偿损失）。
- 不可抗力或意外事件：如果碰撞是由于不可抗力（如地震、台风等）或意外事件（如突然摔倒、被他人碰撞等）导致的，且双方均无过错，那么可能根据具体情况减轻或免除双方的责任。
建议与措施：
- 及时报警并保留证据：在发生碰撞后，应立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
- 协商解决或寻求法律帮助：如果双方能够协商解决，那么可以签订和解协议并履行相关义务；如果协商不成，可以寻求法律帮助，通过诉讼或仲裁等方式解决纠纷。
总结来说，在单位跑步撞到人时，责任的划分需要根据具体情况进行判断。如果双方无法自行协商解决，建议及时寻求法律帮助以明确责任并维护自身权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。