领导干部的司机是否可以通过劳务派遣的方式聘用，这个问题主要取决于具体的政策规定和实际情况。以广昌县机关事务管理中心为例，他们与广昌县莲城人力资源有限公司签订了编外人员劳务派遣协议，由该公司为机关事务管理中心提供驾驶员等劳务用工服务。这种做法是合法合规的，并且符合当地关于规范机关事业单位编外人员管理工作的实施方案。

从这一具体案例可以看出，领导干部的司机是可以通过劳务派遣的方式进行聘用的。然而，是否采用劳务派遣方式，还需要根据各地的政策规定、实际情况以及用工需求来确定。

值得注意的是，劳务派遣作为一种用工方式，需要遵守相关的法律法规和政策规定，确保用工的合法性和规范性。同时，用工单位也需要对劳务派遣人员进行有效的管理和监督，确保其能够胜任工作并遵守相关规定。

总的来说，领导干部的司机是否可以通过劳务派遣方式聘用，需要综合考虑多种因素，并根据实际情况做出决策。在任何情况下，都应确保用工的合法性和规范性，遵守相关的法律法规和政策规定。