企业成立工会并没有一个固定的人数下限要求，但根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，我们可以明确以下几点：

1. 会员二十五人以上的情况：

   • 当企业、事业单位、机关及其他社会组织等基层单位的会员人数达到或超过二十五人时，应当建立基层工会委员会。这是工会成立的一个基本人数门槛，旨在确保工会有足够的会员基础来开展活动，维护职工的合法权益。

2. 会员不足二十五人的情况：

   • 若会员人数不足二十五人，这些单位仍然可以单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立一个基层工会委员会。此外，还可以选举组织员一人，负责组织会员开展活动。这样的规定确保了即使在小规模企业或组织中，职工也能依法组织并参与工会活动，维护自身权益。

3. 工会的组建原则与企业的义务：

   • 工会的组建应遵循自愿原则，即企业职工有权基于自身意愿选择是否加入工会，并申请成立工会。同时，工会的建立必须合法，严格遵守国家宪法和法律的相关规定，包括进行必要的登记备案手续。
   • 在工会建立过程中，上级工会可以派遣工作人员提供帮助和指导，以确保工会组建工作的顺利进行。企业应当予以支持，并提供必要的条件，如提供办公场所、经费等，以促进工会的成立和运作。

4. 女职工委员会的设立：

   • 对于女职工人数较多的企业或组织，还可以在同级工会委员会领导下建立工会女职工委员会，以专门负责女职工的相关工作，如维护女职工的特殊权益、组织女职工活动等。若女职工人数较少，则可以在工会委员会中设女职工委员来承担这一职责。

在实际操作中，企业可以根据自身情况，积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，以确保工会建立的合法性和有效性。同时，企业应当尊重和支持职工依法参加和组织工会的权利，不得阻挠和限制。

法律建议：

• 如果您所在的企业有成立工会的打算，建议首先了解并熟悉《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，确保工会的组建和运作符合法律要求。
• 在组建工会过程中，积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，以确保工会建立的顺利进行。
• 尊重和支持职工依法参加和组织工会的权利，为企业内部的和谐稳定创造良好条件。

如果您在工会成立或运作过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。