关于比亚迪年休假是否每年清零的问题，这通常取决于公司的具体年休假政策以及相关法律法规的规定。一般来说，年休假是员工因工作而应享受的休息时间，其是否清零会受到公司规定和劳动法的影响。
首先，从公司政策的角度来看：
比亚迪作为一家大型企业，其年休假政策通常会明确规定年休假的计算方式、使用规则以及是否清零等关键信息。然而，由于您提供的信息中并未直接包含比亚迪具体的年休假政策细节，因此我无法直接给出比亚迪年休假是否清零的确切答案。
其次，从法律法规的角度来看：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工享有带薪年休假的权利。年休假的天数通常根据员工的工作年限来确定，并且年休假一般应当在当年内安排使用。如果因工作原因未能安排使用，根据一些地区的劳动法规，未使用的年休假可能会按照一定规则进行补偿或者结转至下一年度使用，但并非所有情况下都会自动清零。
综合建议：
查阅公司政策：建议您直接查阅比亚迪的官方年休假政策或者咨询公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。
了解法律法规：同时，您也可以了解当地的劳动法规，特别是关于年休假使用、补偿和结转的规定，以便更好地维护自己的权益。
与上级或同事沟通：如果您在工作中遇到了年休假使用的问题，也可以与上级或同事进行沟通，了解公司的实际操作情况。
概括起来，比亚迪年休假是否每年清零取决于公司的具体政策和相关法律法规的规定。为了获取最准确的信息，建议您直接查阅公司政策或咨询人力资源部门。