您好，关于您提出的“进公会是否需要签合同”的问题，这实际上涉及到了工会与劳动合同两个不同的概念，下面我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，加入工会并不需要签订特定的合同。工会是职工自愿结合的群众组织，旨在代表和维护职工的合法权益。职工加入工会，通常是通过填写申请表或会员信息采集表，并经过工会组织的批准，从而成为工会会员。这一过程并不涉及签订劳动合同。

然而，当您与用人单位建立劳动关系时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，是必须签订书面劳动合同的。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，它对于保护劳动者的权益、规范劳动关系具有至关重要的作用。即使用人单位已经与工会签订了集体合同，这也不能免除其与劳动者个人签订劳动合同的法定义务。

集体合同与个人劳动合同在目的、主体、内容和法律效力等方面都存在显著差异。集体合同主要是为了维护劳动者整体的合法权益，促进企业和劳动者的共同发展；而个人劳动合同则是在双方当事人之间建立劳动关系，明确各自的权利和义务。因此，集体合同不能替代个人劳动合同。

此外，加入工会确实能为您带来诸多好处，如工会可以指导您签订劳动合同、参与单位的民主决策和管理、提供文化技术学习和技能大赛的平台、组织文体活动、提供互助帮扶和法律援助等。但这些好处与是否签订劳动合同是两个独立的问题，不应混为一谈。

综上所述，加入工会不需要签订特定合同，但与用人单位建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。希望这一解答能够消除您的疑惑，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。