结论前置：不是公司法人也不是老板，但出了事是否需要承担责任，这主要取决于具体的事由、行为性质以及相关法律规定。以下从几个常见角度进行分析：

1. 职务行为角度：

   • 分析：如果你在公司中担任一定职务，如部门经理、项目经理等，并因执行职务行为导致公司或第三方受损，那么根据《公司法》及相关法律规定，你可能会因职务行为而承担一定的法律责任。但这种责任通常与你的职务范围、行为性质以及是否尽到合理注意义务等因素有关。
   • 建议：若因职务行为导致问题，应尽快与公司沟通，明确责任归属，并积极配合公司处理相关事宜。同时，保留好相关证据，以备不时之需。

2. 合同行为角度：

   • 分析：如果你以个人名义与公司或第三方签订了合同，并因合同履行问题导致纠纷，那么你需要根据合同约定承担相应的法律责任。这种情况下，你的身份（是否为公司法人或老板）并不影响合同责任的承担。
   • 建议：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务。若因合同问题导致纠纷，应尽快与对方协商解决，或寻求法律途径解决。

3. 侵权行为角度：

   • 分析：如果你因个人行为（如疏忽、故意等）导致公司或第三方受损，且该行为构成侵权，那么你需要根据《侵权责任法》等相关法律规定承担侵权责任。这种情况下，你的身份同样不影响侵权责任的承担。
   • 建议：若因个人行为导致侵权问题，应尽快向受损方道歉并赔偿损失。同时，积极采取措施防止损失扩大，并寻求法律帮助以减轻或免除自己的责任。

4. 特殊情形下的责任承担：

   • 分析：在某些特殊情形下，如你作为公司股东未履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等，你可能需要根据公司法及相关司法解释的规定承担连带责任或其他法律责任。
   • 建议：作为公司股东或相关人员，应严格遵守公司法及相关法律规定，履行自己的义务和责任。若因特殊情形导致责任承担问题，应尽快咨询专业律师以了解自己的权利和义务。

进一步思考：在处理此类问题时，关键在于明确自己的行为性质、责任范围以及相关法律规定。因此，建议你保留好相关证据（如合同、邮件、聊天记录等），并尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。同时，也要积极与公司沟通，明确责任归属，并共同寻求解决方案。

最后：如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专注于公司事务、股权转让领域的专业律师，我将竭诚为你提供专业、全面的法律服务。