结论前置：简易注销公告后，公司并未真正注销前，您仍然有机会要回工资；若公司已注销完毕，要回工资的难度会增大，但并非完全不可能，需视具体情况而定。以下为详细分析：
一、公司简易注销公告期间
在公司发布简易注销公告期间，公司并未真正完成注销手续，此时公司的法人资格仍然存在。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。因此，在此期间，您完全有权向公司主张您的工资权益。
建议行动：
- 与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，要求公司支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。
二、公司简易注销公告期满且完成注销手续后
若公司简易注销公告期满，且已完成注销手续，此时公司的法人资格已消灭。但即便如此，您仍有可能要回工资，具体取决于以下几种情况：
公司注销前未清偿债务：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司在注销前应当清偿其全部债务。若公司注销前未清偿您的工资债务，您有权向公司的股东、董事或实际控制人主张权利，要求他们在其未缴出资范围内或根据公司财产分配方案承担清偿责任。
- 建议行动：收集相关证据，如劳动合同、工资条、公司注销公告等，向法院提起诉讼，要求相关责任人承担清偿责任。
公司注销时存在未了结的诉讼或仲裁：
- 若公司在注销时存在未了结的劳动争议诉讼或仲裁案件，根据相关法律规定，这些案件的处理结果可能仍对公司原股东或相关责任人具有约束力。
- 建议行动：及时关注案件进展，若案件最终判决公司应支付您工资，您可依据判决书向相关责任人主张权利。
公司注销后发现财产线索：
- 若公司在注销后被发现仍存在未分配的财产或隐匿的财产，您有权向法院申请对这些财产进行查封、扣押或拍卖，以清偿您的工资债务。
- 建议行动：积极寻找公司财产线索，并及时向法院申请财产保全措施。
特殊情况说明：
- 若公司注销时已按照法定程序进行了清算，且清算报告中明确载明了您的工资债务已得到清偿或已作出妥善安排，则您可能难以再主张工资权益。
- 若公司注销是由于破产清算程序导致的，且您的工资债权未能在破产程序中得到优先清偿（根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，职工工资在破产财产分配中享有优先受偿权），则您可能只能作为普通债权人参与破产财产的分配，且分配比例可能较低。
最后提醒：面对公司简易注销后工资要回的问题，建议您保持冷静，及时收集相关证据，并根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。