劳动者在劳动仲裁中没有经验，是可以申请法律援助的。这一结论主要基于以下几个方面的考虑：
经济困难情况下的法律援助：
- 如果劳动者经济状况不佳，无力承担律师费用，那么申请法律援助是一个理想的选择。法律援助机构会为符合经济困难标准的劳动者指派律师，免费提供法律服务。例如，低保家庭或收入微薄的劳动者，在面对劳动纠纷时，通过法律援助能够确保他们的合法权益得到专业维护。
法律知识匮乏时的法律援助：
- 部分劳动者对劳动法律法规了解不足，难以有效应对劳动仲裁程序。在这种情况下，法律援助律师的专业支持尤为重要。他们可以凭借专业知识，协助劳动者分析案件、收集证据、撰写仲裁申请书及参与庭审辩论。特别是对于农民工等缺乏法律常识的群体，法律援助律师的帮助更是不可或缺。
案件复杂情况下的法律援助：
- 当劳动仲裁案件涉及复杂的法律关系、大量证据材料或存在重大争议时，劳动者自行处理难度极大。例如，竞业限制纠纷需要明确协议效力、范围、期限等法律问题，并收集和分析大量证据。此时，法律援助律师的专业帮助对于劳动者来说至关重要。
当然，也存在可以不申请法律援助的情况：
自身法律知识丰富：
- 如果劳动者熟悉劳动法律法规和仲裁程序，能够独立完成仲裁申请、证据收集及庭审辩论等工作，那么他们可能无需申请法律援助。例如，从事人力资源管理或法律相关工作的劳动者，通常具备处理劳动仲裁的能力。
案件简单清晰：
- 对于事实清楚、争议不大的劳动仲裁案件，如用人单位明确承认拖欠工资数额且只是拖延支付，劳动者能够清晰陈述事实并提供证据的情况下，他们可以选择自行参与仲裁，而无需依赖法律援助。
有其他支持途径：
- 如果劳动者能够获得亲友中法律专业人士的无偿帮助，或所在单位的工会组织能提供有效的法律指导和支持，那么他们也可以不申请法律援助。这些外部支持同样能帮助劳动者有效应对劳动仲裁过程。
法律建议：
- 在决定是否申请法律援助时，劳动者应首先评估自己的经济状况、法律知识水平以及案件的复杂程度。
- 如果劳动者认为需要专业法律支持，可以向当地的法律援助机构咨询并申请法律援助。
- 同时，劳动者也可以积极寻求其他形式的支持，如亲友中的法律专业人士或工会组织的帮助。
可能后果：
- 如果劳动者符合法律援助的条件并成功申请，他们将获得专业的法律服务，有助于更好地维护自己的合法权益。
- 如果劳动者未申请法律援助但自行处理劳动仲裁案件，可能会因缺乏法律知识或经验而面临一定的风险。
总之，劳动者在劳动仲裁中没有经验时，可以根据自己的实际情况和需求来决定是否申请法律援助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。