在处理劳务合同纠纷时，是否需要填写要素式起诉状，并非由纠纷类型直接决定，而是取决于当地法院的具体要求或实践做法。不过，我可以先为您详细解释一下常规的起诉状应包含哪些内容，以及要素式起诉状的相关概念，帮助您更好地理解和准备。

常规起诉状的内容

一份完整的劳务合同纠纷起诉状（或更广泛地说，民事起诉状）通常应包含以下核心部分：

1. 标题：明确写为“民事起诉状”，居中书写，表明文书的法律性质。

2. 当事人信息：

   • 原告信息：包括姓名（自然人）或名称（法人/其他组织）、性别（自然人）、出生日期（自然人）、民族（自然人）、住址、联系方式等。若为法人或其他组织，还需写明统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务。
   • 被告信息：格式与原告信息一致，确保对方身份明确无误。

3. 诉讼请求：具体列明您希望法院支持的请求事项，如要求支付拖欠的劳务费、违约金、赔偿金等，或请求确认劳务关系的存在与解除等。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述劳务关系的建立时间、工作内容、合同期限、争议发生的具体经过（如欠薪、违约行为等），并附上关键证据（如劳务合同、工作记录、沟通记录等）。
   • 理由部分：引用相关法律法规（如《合同法》、《劳动法》中关于劳务关系的规定），说明被告的行为如何违反了法律条款，以及应承担的法律责任。

5. 证据和证据来源：列出支持您主张的所有证据材料，并说明这些证据的获取途径（如合同原件、银行转账记录、证人证言等）。

6. 结尾与附项：

   • 结尾：写明提交法院的名称，具状人签名（或盖章），并注明日期。
   • 附项：根据被告人数准备相应份数的起诉状副本，以及证据材料的复印件。

要素式起诉状

要素式起诉状是一种更为简洁、结构化的起诉状形式，它通常将起诉状的关键要素（如当事人信息、诉讼请求、事实与理由等）以表格或填空的形式呈现，便于当事人填写和法院审理。然而，并非所有法院都要求或接受要素式起诉状，这取决于当地法院的具体规定或实践。

建议

1. 咨询当地法院：在准备起诉状之前，建议您先咨询当地法院或查阅其官方网站，了解是否接受要素式起诉状，以及具体的格式要求。

2. 准备完整起诉状：即使当地法院接受要素式起诉状，也建议您准备一份完整的起诉状作为备份，以确保所有关键信息都得到充分阐述。

3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序或起诉状的撰写不熟悉，可以考虑寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

综上所述，是否需要填写要素式起诉状取决于当地法院的具体要求。在准备起诉状时，请务必确保内容准确、法律依据充分、证据完备，并遵循当地法院的格式规范。