如果网络上俱乐部不发工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与俱乐部之间的劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工作群聊天记录、工资发放记录等。这些证据将有助于证明你与俱乐部之间存在劳动关系以及俱乐部拖欠工资的事实。

2. 与俱乐部协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与俱乐部进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并保留好协商的记录或证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，需要提供详细的证据材料，并按照劳动监察部门的要求填写投诉表格。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据材料来支持自己的诉求。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现俱乐部拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保留证据：在整个过程中，要始终保留好与俱乐部之间的所有相关证据，以备不时之需。
• 了解法律：在维权过程中，要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。