针对您提出的“用工单位无照经营别区有照起诉书怎么写”的问题，我理解您是想了解在用工单位存在无照经营，但在其他区域有营业执照的情况下，如何撰写起诉书来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的撰写起诉书的要点和步骤：
一、明确起诉对象与诉求
起诉对象：
- 您需要明确起诉的是哪个用工单位，即无照经营但在其他区域有照的主体。
- 如果该用工单位有多个分支机构或关联公司，且您认为它们应共同承担责任，也可以将它们一并列为被告。
诉求明确：
- 确定您希望通过起诉达到什么目的，比如要求用工单位支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等。
- 诉求应当具体、明确，并符合法律法规的规定。
二、收集证据材料
劳动关系证明：
- 劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与用工单位之间存在劳动关系。
无照经营证据：
- 工商部门对用工单位无照经营的处罚决定书、现场检查记录等。
- 如果可能，还可以收集用工单位在其他区域有照但未在您工作区域办理相关手续的证据。
损害后果证据：
- 如果您因用工单位的无照经营行为受到了损害，如工资拖欠、工伤未赔偿等，需要收集相关证据来证明损害后果。
三、撰写起诉书
标题：
- 起诉书标题应明确反映案件性质，如“劳动争议起诉书”。
原告信息：
- 写明您的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
被告信息：
- 写明用工单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等。
- 如果用工单位有多个分支机构或关联公司，也应一并写明。
诉讼请求：
- 明确列出您的诉求，如要求用工单位支付拖欠的工资XX元、经济补偿金XX元等。
- 诉求应当具体、明确，并附上相应的计算依据和标准。
事实与理由：
- 详细陈述您与用工单位之间建立劳动关系的过程、用工单位无照经营的事实、您因此受到的损害等。
- 引用相关法律法规来支持您的诉求，如《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。
证据与证据来源：
- 列出您收集到的所有证据材料，并说明每份证据的来源和证明目的。
此致与具状人：
- “此致”后写明受理案件的法院名称。
- “具状人”后由您本人签名或盖章，并注明起诉日期。
四、注意事项
起诉书应当真实、合法、有效：
- 起诉书中的内容应当真实可靠，不得虚构或夸大事实。
- 起诉书应当符合法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或公序良俗。
起诉书应当清晰、简洁、明了：
- 起诉书应当用简洁明了的语言陈述事实和理由，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句子。
- 起诉书应当条理清晰，层次分明，便于法院审理和判决。
寻求专业帮助：
- 如果您对起诉书的撰写不太熟悉或存在疑问，可以寻求专业律师的帮助来确保起诉书的质量和效果。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供指导和建议。
最后，我建议您在撰写起诉书前，先仔细梳理案件事实和证据材料，明确自己的诉求和法律依据。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。