上诉状的核心结论：针对用人单位未取得营业执照而签订劳动合同引发的民事诉讼，上诉状需围绕合同效力、法律责任主体及赔偿请求展开，重点论证用人单位不具备合法用工主体资格时，应由实际出资人或开办者承担法律责任。以下是具体撰写要点及示例框架：

一、上诉状核心要点

1. 请求事项

   • 撤销一审判决（或驳回对方诉讼请求）；
     
   • 确认劳动合同无效；
     
   • 判令实际出资人/开办者承担赔偿责任（如工资、经济补偿、社保损失等）。

2. 事实与理由

   • 用人单位主体资格瑕疵：明确用人单位未依法登记领取营业执照，不具备合法用工主体资格；
     
   • 法律责任主体：根据《劳动合同法》第93条及《公司法》司法解释，未登记的用人单位由实际出资人或开办者承担责任；
     
   • 一审错误：指出一审未认定实际责任主体，或未支持劳动者合法诉求（如未支付工资、未补缴社保等）。

3. 法律依据

   • 《劳动合同法》第93条：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金……”
     
   • 《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（三）》第4条：“公司未依法办理工商登记，发起人以设立中公司名义对外签订合同，相对人请求发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。”

二、上诉状示例框架

上诉人（原审原告/被告）：XXX（劳动者姓名）
被上诉人（原审被告/第三人）：XXX（实际出资人/开办者姓名）

上诉请求：

1. 撤销XX人民法院（XXXX）XX民初XX号民事判决；
   
2. 确认上诉人与被上诉人（或原用人单位）签订的劳动合同无效；
   
3. 判令被上诉人支付拖欠工资XX元、经济补偿XX元、未签劳动合同双倍工资差额XX元；
   
4. 判令被上诉人为上诉人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险；
   
5. 本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。
   

事实与理由：

1. 被上诉人主体不适格：原用人单位“XX公司”未依法登记领取营业执照，不具备用工主体资格，一审未查明该事实；
   
2. 法律责任主体明确：根据《劳动合同法》第93条，被上诉人作为实际出资人/开办者，应承担支付劳动报酬、经济补偿等责任；
   
3. 一审判决错误：一审未支持上诉人关于工资、经济补偿的诉求，适用法律错误。
   

证据与法律依据：

1. 工商登记查询结果（证明用人单位未登记）；
   
2. 工资支付记录、工作证等（证明劳动关系）；
   
3. 《劳动合同法》第93条、《公司法》司法解释（三）第4条。
   

此致
XX市中级人民法院

上诉人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 证据充分性：需提供用人单位未登记的证明（如工商查询结果）、劳动关系证明（工资条、工作证等）；
   
2. 责任主体明确：若涉及多名出资人，需列明全部责任主体；
   
3. 诉求具体化：赔偿金额需明确计算依据（如工资标准、工作年限）。
   

如有进一步疑问或需调整上诉状内容，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。