您好，针对您提出的“公司关停还需要离职证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您，即使公司关停，您仍然有权要求公司出具离职证明。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这一规定是法定的，不因公司的经营状态（如关停、破产等）而改变。
其次，离职证明对于劳动者来说非常重要。它不仅是您与原公司劳动关系结束的正式凭证，也是您在寻找新工作时，新雇主了解您工作经历和背景的重要依据。如果缺少离职证明，可能会给您的再就业带来不必要的麻烦和障碍。
如果公司关停后，未能及时或拒绝为您出具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要离职证明的需求，并了解公司关停后的具体安排和流程。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉，请求他们介入并责令公司出具离职证明。
寻求法律援助：如果公司仍然拒绝出具离职证明，并且给您造成了实际损害（如影响再就业、导致工资收入损失等），您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，即使公司关停，您仍然有权要求公司出具离职证明。这是您的合法权益，也是公司应尽的法定义务。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。