上班一天被辞退，您是有权获得工资的。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。这意味着，无论您上班的时间长短，只要您实际付出了劳动，就有权获得工资。

2. 工资计算方式：

   • 工资的计算通常基于您实际工作的天数和约定的日工资标准。如果您只工作了一天，那么您应获得的工资就是您日工资标准对应的一天工资。
   • 具体计算公式可以表示为：应得工资 = 日工资标准 × 实际工作天数。在这个案例中，实际工作天数为1天。

3. 辞退原因与工资支付：

   • 无论您被辞退的原因是什么（除非涉及严重违反公司规章制度或法律法规等特殊情况，但这种情况较为罕见且需要具体证据支持），用人单位都不能因此拒绝支付您应得的工资。
   • 如果用人单位以不合理的理由拒绝支付工资，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在与用人单位沟通时，您可以明确要求支付您应得的工资，并保留好相关的工作证据（如工作记录、考勤记录等）。
   • 如果用人单位拒绝支付或态度消极，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，贺永奇律师，专注于劳动纠纷领域），以了解更具体的维权步骤和策略。

总结与提醒：上班一天被辞退，您完全有权获得应得的工资。如果用人单位拒绝支付，不要犹豫，及时采取措施维护自己的合法权益。如果您在劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。