工伤八级一般可以获得11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，此外还可能涉及其他赔偿项目。具体来说，工伤八级的赔偿主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 除了上述的一次性伤残补助金外，如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。例如，在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为10个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本地区上年度职工月平均工资。
赔偿计算示例（假设以某地区标准为例，且不考虑其他可能影响赔偿的因素）：
- 假设工伤职工的本人工资为5000元/月，该地区上年度职工月平均工资为6000元/月。
- 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 11月 = 55000元\)。
- 一次性工伤医疗补助金（假设为10个月）：\(6000元/月 \times 10月 = 60000元\)。
- 一次性伤残就业补助金（假设为15个月）：\(6000元/月 \times 15月 = 90000元\)。
- 总赔偿金额：\(55000元 + 60000元 + 90000元 = 205000元\)。
注意事项：
- 工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，包括工伤职工的工资水平、所在地区的上年度职工月平均工资、工伤发生的具体时间、是否解除或终止劳动关系等。
- 不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能有所不同，因此在实际操作中需要参考当地的具体规定。
- 如果工伤职工对于赔偿金额有疑问或不满，可以及时向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会咨询或申请仲裁。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。