校长临退休滥用职权是否违法，需结合具体行为性质和后果来判断，若存在利用职务便利谋取私利、损害他人权益或违反法律法规的行为，则可能构成违法甚至犯罪。以下从不同角度详细分析：

一、滥用职权的法律定义

滥用职权，通常指的是公职人员（包括学校校长等事业单位管理人员）在行使职权过程中，故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这种行为不仅违反了公职人员的职业道德和操守，也可能触犯法律，承担相应的法律责任。

二、校长临退休滥用职权的具体表现

1. 违规操作：如违规发放奖金、津贴，或者违规进行人事任免、职称评定等。
2. 谋取私利：利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，如收受贿赂、挪用公款等。
3. 损害他人权益：如故意打压、排挤某些教职工，或者侵犯学生的合法权益等。

三、校长临退休滥用职权的法律后果

1. 行政责任：如果滥用职权的行为尚未构成犯罪，但违反了行政法规或学校规章制度，校长可能会受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
2. 刑事责任：如果滥用职权的行为情节严重，构成犯罪，如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等，校长将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下，但针对滥用职权罪通常不涉及死刑）。
3. 民事责任：如果滥用职权的行为给他人造成了损失，校长还可能需要承担民事赔偿责任，如赔偿经济损失、恢复名誉等。

四、针对校长临退休滥用职权的建议

1. 收集证据：如果怀疑校长存在滥用职权的行为，应尽快收集相关证据，如书面材料、录音录像、证人证言等。
2. 向相关部门举报：可以将收集到的证据提交给学校上级主管部门、纪检监察机关或司法机关进行举报。
3. 寻求法律援助：如果因校长的滥用职权行为受到了损失，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

五、特殊情况说明

如果校长在临退休前滥用职权的行为尚未造成严重后果，或者其行为性质相对较轻，可能不会受到严厉的法律制裁。但这并不意味着这种行为可以被容忍或忽视。任何滥用职权的行为都可能对学校的声誉、教职工的积极性和学生的成长造成负面影响。因此，即使校长即将退休，也应严格遵守法律法规和学校规章制度，不得滥用职权。

最后需要强调的是，法律对于滥用职权的行为有着严格的界定和处罚规定。无论校长是否即将退休，都不能成为其滥用职权的借口或理由。如果发现校长存在滥用职权的行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。