职务侵占罪不一定会强制执行没收财产，是否没收财产取决于具体的犯罪情节、数额以及法院的判决。以下是对此问题的详细分析：
法律规定基础：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律根据数额大小规定了相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金，但并未明确规定没收财产作为该罪的附加刑。
没收财产的定义与适用条件：
- 没收财产是指剥夺犯罪分子个人所有的部分或全部个人财产，强制无偿地收归国有的刑罚方法。它主要适用于危害国家安全罪和贪利性犯罪，但并非所有此类犯罪都会判处没收财产。是否没收财产，由法院根据案件的具体情况决定。
职务侵占罪与没收财产的关系：
- 职务侵占罪虽然属于贪利性犯罪，但法律并未明确规定该罪的犯罪分子必须被没收财产。因此，在职务侵占罪的判决中，是否没收财产需由法院根据犯罪分子的犯罪情节、数额、悔罪表现等因素综合考量。
影响没收财产判决的具体因素：
- 犯罪数额：如果职务侵占的数额特别巨大，且犯罪分子拒不退还或无法退还，法院可能会考虑判处没收财产以弥补被害单位的损失。但这并非绝对，还需结合其他因素综合判断。
- 犯罪情节：犯罪分子的犯罪手段、持续时间、造成的后果等都会影响法院的判决。如果犯罪情节恶劣，如多次侵占、利用职务便利为他人谋取利益等，法院可能会倾向于判处更重的刑罚，包括没收财产。
- 悔罪表现：犯罪分子是否有自首、立功、积极退赃等悔罪表现也会影响法院的判决。如果犯罪分子能够主动认罪悔过并积极退赃，法院可能会从轻或减轻处罚，甚至不判处没收财产。
实际案例与司法实践：
- 在司法实践中，职务侵占罪的判决往往因案件具体情况而异。有的案件中，即使职务侵占数额巨大，但由于犯罪分子悔罪态度好、积极退赃，法院也可能未判处没收财产。反之，有的案件中，即使职务侵占数额不是特别巨大，但由于犯罪情节恶劣、拒不退赃，法院也可能判处没收财产。
总结与建议：
- 职务侵占罪是否会被强制执行没收财产，并非由单一因素决定，而是需要法院根据案件的具体情况综合考量。
- 如果你或你身边的人面临职务侵占罪的指控，建议及时向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定有效的应对策略。我将根据你的具体情况，提供针对性的法律分析和建议。