在业绩对赌中，若股权不足以补偿时，通常的计算方式及处理原则如下：

1. 现金补偿与股权补偿的结合：

   • 当股权不足以完全补偿业绩差额时，通常会结合现金补偿的方式来进行。即，先以股权进行补偿，股权不足部分则以现金补足。
   • 计算方式：首先确定业绩未达标的具体差额，然后根据对赌协议中约定的股权补偿比例计算出应补偿的股权数量。若该股权数量超过实际可补偿的股权数量（如因股权已质押、被冻结或已转让等原因导致无法全部补偿），则超出部分应以现金形式进行补偿。现金补偿的金额通常等于超出部分的股权价值，该价值可参照对赌协议签订时的股权估值或最近一轮融资的估值来确定。

2. 调整补偿方案：

   • 在股权不足以补偿的情况下，双方也可以协商调整补偿方案，如延长补偿期限、分期补偿、增加其他形式的补偿（如资产、知识产权等）或调整后续的业绩目标等。
   • 协商原则：调整方案应基于公平、合理的原则，并充分考虑双方的利益平衡。调整后的方案应明确、具体，并具有可操作性，以确保双方能够按照约定履行。

3. 法律救济途径：

   • 若双方无法就补偿方案达成一致，或一方拒绝履行补偿义务，另一方可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 诉讼或仲裁：根据对赌协议中的争议解决条款，选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构将根据事实、证据和法律规定来裁决补偿义务和金额。

额外建议：

• 完善对赌协议：在签订对赌协议时，应充分考虑股权不足补偿的情况，并在协议中明确约定补偿方式、计算方法和争议解决机制等，以减少后续纠纷的可能性。
• 及时沟通协商：在业绩未达标且股权不足以补偿时，双方应及时沟通协商，寻求合理的解决方案。通过友好协商，可以避免不必要的法律纠纷和成本支出。
• 关注市场动态：在计算股权补偿价值时，应关注市场动态和行业变化，确保估值的准确性和合理性。同时，也应考虑公司的实际经营情况和未来发展前景等因素。

在处理业绩对赌中的股权不足补偿问题时，应综合考虑多种因素，确保补偿方案的公平性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。