关于抚恤金的处理及其相关法律规定，这主要取决于死亡的具体原因以及死者的身份和缴费情况。以下我将分情况为您详细介绍：

一、因职业伤害导致死亡的情况

当因职业伤害导致死亡时，经办机构会按照相关规定核验死亡人员近亲属的相关材料，并支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性职业伤害死亡补助金。具体标准如下：

1. 丧葬补助金：计发基数为全省上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%，计发月数为6个月。

2. 供养亲属抚恤金：同样以全省上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为计发基数，按照一定比例发给由因职业伤害死亡人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于全省上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。

3. 一次性职业伤害死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、因病非因公死亡的情况

对于因病非因公死亡的情况，抚恤金的发放标准则依据人社部发〔2021〕18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知来执行。具体标准如下：

1. 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金：

   • 在职人员（含灵活就业人员）：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限（包括实际与视同缴费年限）确定发放月数。具体为：缴费年限不满5年的，发放月数3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年的（含15年），发放9个月；缴费15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
   • 退休人员（含退职人员）：同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），但每领取1年基本养老金会减少1个月，发放月数最低为9个月。
   • 特殊情况：参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人以记入个人账户部分计算）。

3. 遗属待遇发放方式：丧葬费和抚恤金为一次性发放。在职参保人员遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时养老保险缴费账户所在地）；退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工养老保险待遇领取地。

4. 办理手续：需要提供死亡证明、火化证明及收据、死亡人身份证、社保卡、亲属关系证明及家属身份证到所属社保机构办理。如果死亡人员属于特定少数民族，还需提供当地宗教事务委员会或当地民政部门出具的民族原因土葬证明。相关材料应在死亡一个月内提交或到窗口排号办理。

三、其他注意事项

• 已办理职工养老和城乡养老衔接手续并领取城乡养老待遇后死亡的，不再享受职工养老遗属待遇。
• 抚恤金的发放标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，具体办理时请咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。