关于棋牌app涉赌，员工是否有罪的问题，这主要取决于员工在其中的具体行为以及该棋牌app的合法性。 以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果棋牌app合法合规，不涉及赌博：

   • 在这种情况下，员工如果仅仅是进行正常的推广、运营或维护等工作，且没有参与任何与赌博相关的活动，那么员工通常不会构成犯罪。因为他们的行为属于正常的商业活动，没有违反法律法规。

2. 如果棋牌app涉嫌赌博：

   • 员工参与推广或运营赌博app：
     • 如果员工明知该棋牌app涉及赌博，仍然积极参与推广或运营，那么他们可能会构成开设赌场罪或赌博罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定，开设赌场的，将受到法律的制裁，包括处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而赌博罪则是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚。
   • 员工仅提供技术支持或日常维护：
     • 如果员工虽然为赌博app提供了技术支持或日常维护，但并未直接参与赌博活动的推广或运营，且没有从中获取非法利益，那么他们的刑事责任可能会相对较轻。然而，这并不意味着他们完全无罪，因为他们的行为可能仍然被视为对赌博活动的帮助或支持，从而构成共犯或从犯。具体责任还需根据员工的实际行为、参与程度以及法律规定来综合判断。

3. 其他注意事项：

   • 主观明知与客观行为：
     • 在判断员工是否有罪时，除了考虑棋牌app的合法性外，还需要考虑员工的主观明知程度和客观行为。如果员工明知该app涉及赌博仍然参与其中，那么他们的主观恶性较大，刑事责任也会相应加重。
   • 证据收集与认定：
     • 在司法实践中，对于员工是否构成犯罪的认定往往需要充分的证据支持。这包括员工的供述、证人证言、电子数据等。因此，在调查过程中，证据的收集与认定至关重要。

法律建议：

• 对于员工而言，如果发现自己所在的棋牌app涉嫌赌博，应立即停止相关活动，并向公安机关报案或自首。同时，积极配合调查，如实说明自己的情况，以争取从轻或减轻处罚。
• 对于公司而言，应严格遵守法律法规，确保棋牌app的合法合规运营。避免涉及任何与赌博相关的活动，以免给员工和公司带来不必要的法律风险。

总结：棋牌app涉赌时，员工是否有罪取决于其在其中的具体行为以及该棋牌app的合法性。如果员工明知该app涉及赌博仍然参与其中，那么他们可能会构成犯罪。因此，建议员工和公司都应严格遵守法律法规，确保合法合规运营。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。