针对您提出的“如果工地上放了押金，工地停在那里应该怎么处理”的问题，这主要涉及到工资保证金（或称为押金）在工地停工情况下的管理和使用流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工地上的押金，通常指的是工资保证金，它是为了保障农民工工资支付而设立的一种制度。当工地因各种原因停工时，对于这笔押金的处理，应遵循以下原则和流程：
一、押金（工资保证金）的基本性质
工资保证金是施工总承包单位按照一定比例存入银行或提供银行保函、工程保证保险等形式的资金，用于确保在工程项目发生拖欠农民工工资时，能够有足够的资金进行支付。
二、工地停工时的押金处理
押金监管：
- 在工地停工期间，工资保证金账户或保函、保单等应继续处于被监管状态，以确保资金的安全和合规使用。
押金使用条件：
- 如果工地停工是因为拖欠农民工工资，且经属地人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，到期拒不履行的，那么可以使用工资保证金来支付被拖欠的工资。
- 使用工资保证金时，需向施工总承包单位和经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，经办银行应在收到通知书后的5个工作日内，将相应数额的款项支付给被拖欠工资的农民工本人。
押金补足：
- 工资保证金使用后，施工总承包单位应在自使用之日起的10个工作日内将工资保证金补足，以确保后续的工资支付保障。
- 如果采用的是银行保函替代工资保证金，施工总承包单位应在10个工作日内提供与原保函相同担保范围和担保金额的新保函。开立新保函后，原保函即行失效。
押金返还：
- 当工资保证金对应的工程完工，且施工总承包单位作出书面承诺该工程不存在未解决的拖欠农民工工资问题，并在施工现场维权信息告示牌及人力资源社会保障行政部门门户网站公示30日后，可以申请返还工资保证金或保函、保单正本。
三、特殊情况处理
- 如果工地停工是因为非拖欠工资原因，且施工总承包单位希望提前返还工资保证金或保函、保单正本，这通常需要满足一定的条件，如提供工程完工证明、无拖欠工资承诺书等，并经过相关部门的审核和批准。
- 如果施工总承包单位在工地停工期间出现未及时补足资金或未重新提供保单、保函的情况，人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门将按照职责责令限期改正。逾期不改正的，将依法追究责任。
四、建议与注意事项
- 施工总承包单位应妥善管理工资保证金账户或保函、保单等，确保资金的安全和合规使用。
- 在工地停工期间，应密切关注农民工工资支付情况，避免发生拖欠工资问题。
- 如需提前返还工资保证金或保函、保单正本，应提前了解相关条件和流程，并准备好必要的申请材料。
综上所述，当工地停工时，对于工资保证金的处理应遵循相关法律法规和制度要求，确保农民工工资的支付得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源社会保障行政部门或相关行业工程建设主管部门。